Confier un poste
Quelques questions pour cadrer votre besoin. Votre fiche de recrutement se construit au fil des réponses, puis Luana Silva vous rappelle pour en parler.
- Un interlocuteur du début à la fin
- Candidats évalués avant présentation
- Embauche directe, sans intérim
Demande envoyée.
Luana Silva vous rappelle pour un premier échange de cadrage.
- 1Échange de cadrageNous validons ensemble les missions, le profil, le calendrier et la formule.
- 2Lancement de la rechercheDétection, approche directe et premières évaluations.
- 3Première sélectionUne liste courte de candidats évalués, avec notre avis sur chacun.